
গার্মেন্টস শ্রমিকদের মজুরি পুনর্নির্ধারণে অবিলম্বে মজুরি বোর্ড গঠনের দাবি
‘১২ হাজার ৫০০ টাকা দিয়ে মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন সম্ভব নয়’
রাকিবুল ইসলাম রঞ্জু:
বাংলাদেশের তৈরি পোশাকশিল্পে কর্মরত শ্রমিক-কর্মচারীদের জন্য বিদ্যমান নিম্নতম মজুরি পুনর্নির্ধারণে অবিলম্বে নতুন নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠনের দাবি জানিয়েছে এশিয়া ফ্লোর ওয়েজ অ্যালায়েন্স (AFWA) বাংলাদেশ কমিটি। সংগঠনটির নেতারা বলেছেন, ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়, মূল্যস্ফীতি ও নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের লাগামহীন মূল্যবৃদ্ধির বিপরীতে বর্তমান ১২ হাজার ৫০০ টাকা নিম্নতম মজুরি দিয়ে একজন পোশাক শ্রমিকের নিজের ও পরিবারের ন্যূনতম প্রয়োজন মেটানোও কঠিন।
মঙ্গলবার (১১ আগস্ট) সকাল ১১টায় জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে আয়োজিত এক সমাবেশে এ দাবি জানানো হয়। সমাবেশ শেষে গার্মেন্টস শ্রমিকদের মজুরি পুনর্নির্ধারণের জন্য দ্রুত নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠনের দাবিতে প্রধানমন্ত্রী এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রীর কাছে আবেদন জমা দেওয়া হয়।
সমাবেশে সভাপতিত্ব করেন AFWA বাংলাদেশ কমিটির আহ্বায়ক ও বাংলাদেশ গার্মেন্টস ও সোয়েটার্স শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের সাধারণ সম্পাদক কাজী রুহুল আমীন। সমাবেশ পরিচালনা করেন AFWA বাংলাদেশ কমিটির সদস্য ও সম্মিলিত শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক নাহিদুল হাসান নয়ন।
সমাবেশে বক্তব্য দেন AFWA বাংলাদেশ কমিটির সদস্য সচিব ও গ্রিন বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সভাপতি সুলতানা বেগম, সাধারণ সম্পাদক মোহাম্মদ ইলিয়াস, টেক্সটাইল গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সভাপতি বীর মুক্তিযোদ্ধা আবুল হোসাইন, বাংলাদেশ গার্মেন্টস এন্ড শিল্প শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি রফিকুল ইসলাম সুজন, বাংলাদেশ গার্মেন্টস লেবার কংগ্রেসের সভাপতি শামিমা আক্তার, বাংলাদেশী গার্মেন্টস ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনের সহ-সভাপতি গোলাম মোস্তফা, সম্মিলিত শ্রমিক ফেডারেশনের সহ-সভাপতি ইয়াহিয়া খান, AFWA বাংলাদেশ নারী কমিটির আহ্বায়ক রাসিদা আক্তার ও সদস্য জাহানারা বেগম, আলোকিত গার্মেন্টস গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের গাজীপুর জেলা কমিটির সভাপতি বিল্লাল হোসেনসহ বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের নেতারা।
সমাবেশে বক্তারা বলেন, বাংলাদেশের অর্থনীতিতে তৈরি পোশাকশিল্প অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। দেশের রপ্তানি আয়, বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন, কর্মসংস্থান এবং বিশেষ করে নারীর অর্থনৈতিক ও সামাজিক ক্ষমতায়নে এই শিল্পের অবদান গুরুত্বপূর্ণ। তবে এই শিল্পের সাফল্যের অন্যতম প্রধান ভিত্তি লাখ লাখ শ্রমিকের সস্তা শ্রম।
তাঁরা বলেন, শ্রমিকদের দীর্ঘদিনের শ্রম ও ঘামের বিনিময়ে তৈরি পোশাকশিল্পে বিপুল সম্পদ সৃষ্টি হলেও সেই সম্পদের ন্যায্য অংশ শ্রমিকদের হাতে পৌঁছাচ্ছে না। মালিকদের একটি অংশ শিল্পের মাধ্যমে বিপুল সম্পদের মালিক হলেও শ্রমিকদের জীবনমানের কাঙ্ক্ষিত উন্নতি হয়নি।
বক্তারা বলেন, “মজুরি বৃদ্ধি কোনো দয়া বা অনুগ্রহ নয়। শ্রমিক যে সম্পদ উৎপাদন করেন, তার ন্যায্য অংশ পাওয়াই মজুরি বৃদ্ধির মূল প্রশ্ন।”
তাদের মতে, একজন শ্রমিকের মজুরি এমন পর্যায়ে থাকতে হবে, যাতে তিনি খাদ্য, বাসস্থান, চিকিৎসা, করা শিক্ষা, পোশাক ও যাতায়াতের মতো মৌলিক প্রয়োজন মেটানোর পাশাপাশি পরিবার নিয়ে মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন করতে পারেন।
সমাবেশে বক্তারা বলেন, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে খাদ্য, বাসাভাড়া, জ্বালানি, বিদ্যুৎ, গ্যাস, পরিবহন, শিক্ষা, চিকিৎসা ও ওষুধসহ প্রায় সব নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বেড়েছে। কিন্তু সেই অনুপাতে গার্মেন্টস শ্রমিকদের আয় বাড়েনি।
ফলে একজন শ্রমিকের মাসিক আয়ের বড় অংশই বাসাভাড়া ও খাদ্য ব্যয়ে চলে যাচ্ছে। সন্তানদের শিক্ষা, চিকিৎসা, পোশাক, যাতায়াত এবং অন্যান্য জরুরি ব্যয় মেটাতে গিয়ে অনেক পরিবার ঋণগ্রস্ত হচ্ছে বলেও দাবি করেন শ্রমিক নেতারা।
বক্তারা বলেন, চলতি বছরে আন্তর্জাতিক অঙ্গনের সংঘাত ও বৈশ্বিক বাজারের অস্থিরতার কারণে জ্বালানি, পরিবহন ও বিভিন্ন পণ্যের বাজারে যে চাপ তৈরি হয়েছে, তার প্রভাব বাংলাদেশের শ্রমজীবী মানুষের ওপরও পড়েছে। ফলে বিদ্যমান মজুরি কাঠামো এখন আর শ্রমিকদের জীবনযাত্রার বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
সমাবেশে সরকারি কর্মচারীদের প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে পোশাক শ্রমিকদের মজুরির তুলনাও তুলে ধরেন বক্তারা।
তারা বলেন, সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোতে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। অন্যদিকে দেশের অন্যতম প্রধান রপ্তানি খাত তৈরি পোশাকশিল্পে কর্মরত শ্রমিকদের নিম্নতম মজুরি ১২ হাজার ৫০০ টাকা।
শ্রমিক নেতারা প্রশ্ন তোলেন, একই দেশে বসবাসকারী একজন মানুষের খাদ্য, বাসস্থান, চিকিৎসা ও অন্যান্য জীবনযাত্রার ব্যয় যদি বিবেচনা করে সরকারি কর্মচারীদের বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হয়, তাহলে দেশের রপ্তানি আয়ের প্রধান কারিগর পোশাক শ্রমিকদের ক্ষেত্রে সেই একই বাস্তবতা কেন বিবেচনায় নেওয়া হবে না?
তাদের দাবি, সরকারি-বেসরকারি সব খাতের শ্রমজীবী মানুষের জন্য জীবনযাত্রার ব্যয় ও মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ আয় নিশ্চিত করার নীতি গ্রহণ করতে হবে।
বক্তারা আরও বলেন, বর্তমান মজুরি দিয়ে সংসারের ব্যয় মেটাতে না পেরে অনেক শ্রমিককে নিয়মিত অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হচ্ছে। স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার বাইরে দীর্ঘ সময় কাজ করার ফলে শ্রমিকদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য ঝুঁকির মধ্যে পড়ছে। একই সঙ্গে পরিবারকে সময় দিতে না পারায় পারিবারিক জীবনেও এর নেতিবাচক প্রভাব পড়ছে।
শ্রমিক নেতারা বলেন, একজন শ্রমিকের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার মজুরি দিয়েই যদি পরিবারের মৌলিক প্রয়োজন মেটানো না যায়, তাহলে অতিরিক্ত ওভারটাইমের ওপর নির্ভরশীলতা তৈরি হওয়া স্বাভাবিক।
তাদের মতে, শ্রমিকের জীবনমান উন্নত করতে হলে এমন মজুরি কাঠামো প্রয়োজন, যাতে শ্রমিক অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বাধ্য না হয়ে স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার আয় দিয়েই জীবনধারণ করতে পারেন।
সমাবেশে বক্তারা বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ধারা ১৩৯(৬)-এর কথা উল্লেখ করে বলেন, নির্ধারিত সময় পরপর নিম্নতম মজুরি পুনর্নির্ধারণের আইনগত প্রক্রিয়া রয়েছে। ফলে বর্তমান বাস্তবতায় নতুন নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠনে কোনো অযৌক্তিক বিলম্বের কারণ নেই।
তারা বলেন, শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, মূল্যস্ফীতি, শিল্পের উৎপাদনশীলতা, মালিকদের সক্ষমতা এবং জাতীয় অর্থনীতিতে পোশাক শ্রমিকদের অবদান বিবেচনায় নিয়ে দ্রুত মজুরি পুনর্নির্ধারণের উদ্যোগ নিতে হবে।
সমাবেশে বক্তারা বলেন, শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি করলে শিল্প ধ্বংস হবে—এ ধরনের প্রচারণা বাস্তবসম্মত নয়। বরং ন্যায্য মজুরি শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করার পাশাপাশি উৎপাদনশীলতা, কর্মক্ষেত্রে স্থিতিশীলতা এবং শ্রমিক ধরে রাখার সক্ষমতা বাড়াতে পারে।
তারা বলেন, আন্তর্জাতিক বাজারে বাংলাদেশের পোশাকশিল্পের দীর্ঘমেয়াদি সক্ষমতা ধরে রাখতে হলে শুধু কম মজুরির ওপর নির্ভরশীলতা থেকে বেরিয়ে আসতে হবে। শ্রমিকের অধিকার, ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করে একটি টেকসই ও মানবিক পোশাকশিল্প গড়ে তুলতে হবে।
সমাবেশ থেকে AFWA বাংলাদেশ কমিটির পক্ষে সরকারের কাছে কয়েকটি দাবি জানানো হয়। দাবিগুলোর মধ্যে রয়েছে—
• গার্মেন্টস শ্রমিকদের বর্তমান নিম্নতম মজুরি পুনর্নির্ধারণের জন্য অবিলম্বে নতুন নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন;
• জীবনযাত্রার প্রকৃত ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপনের উপযোগী মজুরি নির্ধারণ;
• মজুরি বোর্ডে প্রকৃত ও স্বাধীন শ্রমিক প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করা;
• মূল্যস্ফীতি ও নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি কাঠামো পুনর্বিবেচনা;
• শ্রমিকদের চাকরির নিরাপত্তা, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, মাতৃত্বকালীন সুবিধা ও সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা;
• শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন করার অধিকার কার্যকর করা;
• আন্তর্জাতিক পোশাক ব্র্যান্ড ও ক্রেতাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি ও অধিকার নিশ্চিত করতে দায়বদ্ধ করা।
সভাপতির বক্তব্যে জোটের আহবায়ক প্রখ্যাত শ্রমিকনেতা কাজী রুহুল আমিন চলতি আগষ্ট মাসের মধ্যে “গার্মেন্ট শিল্প সেক্টর”-এ মজুরি বোর্ড গঠন করার আহবান জানান। অন্যথায় শ্রমিকদের সাথে নিয়ে কঠোর আন্দোলন করতে বাধ্য হবে। সেকারণে শিল্প, উৎপাদন বা অর্থনীতির যদি কোন প্রকার ক্ষতি হয় তার দায় শ্রমিকরা নেবে না, সরকার ও মালিকদের নিতে হবে। বিকেএমইএ এর সভাপতি কতৃক ৫ বছরের আগে মজুরি বাড়াবে না মর্মে ঘোষণার কঠোর সমালোচনা করে কাজী রুহুল আমিন বলেন, আপনারা মালিকরা শোষণ করেই ক্ষান্ত হচ্ছেন না, নিন্দনীয় এবং ঔদ্ধত্যপূর্ণ আচরণ করছেন যার পরিনতি ভাল হবে না। সরকার ও মালিকদের দায়িত্বশীল আচরন করার আহবান জানিয়ে বলেন, দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন উর্ধ্বগতির বিষয়টি বিবেচনা করুন।
তিনি বলেন, বাংলাদেশের পোশাকশিল্পের সাফল্যের মূল কারিগর শ্রমিকরা। অথচ সেই শ্রমিকরাই যদি বর্তমান মজুরিতে পরিবারের মৌলিক প্রয়োজন পূরণ করতে না পারেন, তাহলে দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নকে টেকসই ও মানবিক উন্নয়ন বলা যায় না।
তিনি বলেন, “শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি কোনো অনুদান নয়। এটি শ্রমিকের উৎপাদিত সম্পদের ন্যায্য অংশ পাওয়ার অধিকার। জীবনযাত্রার ব্যয়ের বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে অবিলম্বে নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করতে হবে।”
AFWA বাংলাদেশ কমিটির সদস্য সচিব সুলতানা বেগম বলেন, পোশাক শ্রমিকদের মজুরি সংকট দীর্ঘদিনের। শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত না করে শুধু উৎপাদন ও রপ্তানি বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দিলে শিল্পের স্থায়িত্ব নিশ্চিত হবে না।
তিনি বলেন, “শ্রমিকের মর্যাদা ও অধিকার নিশ্চিত করেই পোশাকশিল্পকে টেকসই করতে হবে। মজুরি বোর্ড গঠনে আর কোনো ধরনের দীর্ঘসূত্রতা গ্রহণযোগ্য নয়।”
সমাবেশ থেকে বক্তারা বলেন, শ্রমিকদের দীর্ঘদিনের মজুরি সংকট ও জীবনযাত্রার ব্যয়কে উপেক্ষা করলে শিল্পে অসন্তোষ বাড়তে পারে। তাই শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করা শুধু শ্রমিকের স্বার্থ নয়; এটি বাংলাদেশের পোশাকশিল্পের স্থিতিশীলতা, উৎপাদনশীলতা ও আন্তর্জাতিক বাজারে দীর্ঘমেয়াদি প্রতিযোগিতামূলক সক্ষমতা রক্ষারও অন্যতম পূর্বশর্ত।
AFWA বাংলাদেশ কমিটি তাই অবিলম্বে নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করে গার্মেন্টস শ্রমিকদের জন্য নতুন, ন্যায়সংগত ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ মজুরি কাঠামো নির্ধারণের জন্য সরকারের প্রতি জোর দাবি জানিয়েছে।
কর্মসূচি শেষে মাননীয় প্রধানমন্ত্রী, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার ও মাননীয় মন্ত্রী, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার বরাবর গার্মেন্টস শ্রমিকদের মজুরি পুনর্নির্ধারণে অবিলম্বে মজুরি বোর্ড গঠনের দাবির আবেদন পত্র জমা দেওয়া হয়। মাননীয় প্রধানমন্ত্রী, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়, তেজগাঁও, ঢাকা, বরাবর AFWA বাংলাদেশ কমিটির সদস্য সচিব সুলতানা বেগম, বাংলাদেশ গার্মেন্টস লেবার কংগ্রেসের সভাপতি শামিমা আক্তার, সম্মিলিত শ্রমিক ফেডারেশনের সহ-সভাপতি আঁখি এবং মাননীয় মন্ত্রী, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার, বাংলাদেশ সচিবালয়, ঢাকা বরাবর সম্মিলিত শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক নাহিদুল হাসান নয়ন, বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড শিল্প শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক সুমাইয়া ইসলাম, বাংলাদেশ গার্মেন্টস ও সোয়েটার্স শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের নেতা দীপক শীল AFWA বাংলাদেশ কমিটির পক্ষ থেকে আবেদন পত্র জমাদেন।
Leave a Reply